Pasos para la seleccion del personal.
Primeramente se
busca un perfil adecuado con las características requeridas tales como:
experiencia, formación académica y nivel de competencia que este tenga, se realizan Pruebas
que deben de pasar y aprobar en el proceso de reclutamiento para ser uno de los
candidatos que vayan a ser juzgados y evaluados para la selección del personal
exigido por la empresa. Siempre
hay más de un candidato para ser seleccionado pero solo uno es el que puede
ocupar ese cargo por lo tanto se escoge al que tenga más conocimientos y
habilidades.
Los
candidatos son comparados con los requisitos que exige el cargo para ser
seleccionado y poder ocupar el cargo dentro de una empresa por ultimo Se
le realiza seguimiento a los candidatos seleccionado, el candidato seleccionado debe ocupar el cargo
sin ninguna objeción ya que este ha sido evaluado para darle a conocer a los
encargados de recursos humanos que si puede ocupar ese cargo.
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