domingo, 18 de marzo de 2018

Reclutamiento.

Reclutamiento de personal.
Reyna Tovar
Podemos decir que es una serie de pasos o procedimiento que van destinados a un solo fin, que es la atracción de candidatos capacitados y preparados para ocupar la vacante solicitada, permitiendo así a la organización garantizar el buen desempeño y funcionamiento en el área de trabajo, de esta manera poder mantener una buena operatividad y por ende lograr preservar la rentabilidad de la empresa y a su vez un ambiente favorable de trabajo en la misma.
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Tipos de reclutamiento
Existen dos tipos de reclutamiento muy importantes, el primero es el Reclutaminto interno, que consiste en busca poder cubrir la vacante habilitada a través del análisis del personal ya existente en la organización y se pueda realizar el ascenso o promoción según sea el caso, el reclutamiento externo intenta a través de las distintas técnicas del mismo  atraer a personas que no tienen ningún tipo de vinculación con la empresas, a pesar de que es más costoso y menos seguro que el interno.
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